– Waarom –

De ‘voetenzorgomgeving’ verandert en de ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Uw praktijk(en) met medewerkers moet flexibeler worden om beter te anticiperen op de veranderende karakter van deze omgeving, waarin zowel het team als de individuele zorgprofessional zijn koers zal moeten bepalen. Het binden en behouden van medewerkers wordt daarmee ook een steeds belangrijker thema. Medewerkers vitaal, gezond en inzetbaar houden. Succesvol beleid realiseren op dit vlak is een hele uitdaging. De aandacht voor het continu monitoren en verbeteren van het individuele werkvermogen zal logischerwijs zorgen voor een beter werkvermogen van de betreffende praktijk(en) en daarmee een betere productiviteit cq. zorgverlening van de individuele professional in uw praktijk(en). De sleutel tot het motiveren van  is weten wat men wil ambiëren (het ‘willen’), de juiste competenties daarin verwerven (het ‘kunnen’) en aansluiting bieden bij de werkomgeving (de ‘context’). Om uitstroom van zorgprofessionals te voorkomen ligt hier een belangrijk potentieel, waarin liggen de doorgroeimogelijkheden van uw praktijk als uw medewerkers? Podotalent geeft trainingen, workshops en begeleiding bij het maken van de juiste keuze en adviseert organisaties, teams en werknemers over organisatieontwikkeling en professionele ontwikkeling in de complexe voetenzorgomgeving.