Begeleiding en advies  De ‘voetenzorgomgeving’ verandert, is complexer en de ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Uw praktijk(en), met eventueel medewerkers, moeten flexibeler worden om beter te kunnen anticiperen op de veranderende karakter van deze omgeving, waarin zowel de praktijk als de individuele podotherapeut zijn koers zal moeten bepalen. Hoe kan uw Podotherapie praktijk effectief functioneren in een steeds complexere en veeleisender maatschappelijke en bedrijfseconomische omgeving? Hoe kan de praktijk over 5 jaar nog bestaan, goede kwaliteit leveren, verdienen (ook om verder te innoveren) en de bevlogenheid behouden (en bij je team). Hoe verhouden deze factoren tot jouw praktijk? Wat zijn de mogelijkheden en kansen om de praktijk (verder) te positioneren in deze hectische tijden? Hoe kan de werkdruk veranderd worden in werkplezier? Hierbij kan gedacht worden aan:

• Van werkdruk naar werkplezier
• Personeelsbeleid
• Samenwerking opstarten / netwerken / positioneren
• Conflicthantering in de praktijk
• Ondernemerschap t.b.v. de praktijk
• Praktijkovername / -uitbreiding
• Pensioen nadering en invulling
• Vitaliteit personeel / werving & selectie
• Etc.

Maatwerk Afhankelijk van uw problematiek en wensen wordt een aanpak gekozen die kan variëren van uitsluitend het toepassen van advisering, workshop(s), trainingen en desgewenst advies in een projectmatige totaal aanpak op team/organisatie niveau op het gebied van groei en ontwikkeling. Er wordt bij een totaal aanpak in de training toegewerkt naar een veranderingsagenda voor uw organisatie, die moet leiden tot een duurzame inzetbaarheid van uw zorgprofessionals en optimalisatie van voldoening, gezondheid en productiviteit. Alle activiteiten zullen de volgende kernwaarden bevatten; compassie, creativiteit, zelfsturing en aanpassingsvermogen.